CAPACITACION NORMATIVIDAD

¿Qué hacemos?

KAANVAL CONSULTORES, expertos en Normatividad Laboral te ayudamos en el cumplimiento de la CAPACITACIÓN EN NORMATIVIDAD.

 Nuestros cursos estan registrados ante la STPS, así como nuestros agentes capacitadores, lo que nos   permite emitir constancias DC3.

NUESTROS CURSOS

  • TRABAJO EN EQUIPO
  • COMUNICACIÓN
  • LIDERAZGO
  • INTRODUCCIÓN A LA NOM-035-STPS-2018
  • IDENTIFICACIÓN DEL BURNOUT O AGOTAMIENTO LABORAL
  • PREVENIR, ATENDER Y ERRADICAR LA VIOLENCIA LABORAL EN LOS CENTROS DE TRABAJO.
  • BIENESTAR PSICOSOCIAL EN EL AMBIENTE LABORAL
  • PROGRAMA SEGURIDAD E HIGIENE Y SALUD EN EL TRABAJO.
  • INTEGRACIÓN Y FUNCIONAMIENTO DE LAS COMISIONES MIXTAS DE CAPACITACIÓN.
  • NOM-019-STPS-2011 COMISIONE DE SEGURIDAD E HIGIENE.
  • NOM-030-STPS-2009 SERVICIOS PREVENTIVOS DE SEGURIDAD DE SALUD EN EL TRABAJO.
  • NOM-017-STPS-2008 EQUIPO DE PROTECCIÓN PERSONAL.
  • NOM-026-STPS-2008 COLORES DE Y SENALES DE SEGURIDAD E HIGIENE.

¿Cómo lo hacemos?

Determinamos junto con recursos humanos, de acuerdo a la detección de necesidades y plan de capacitación anual, así como las determinadas por alguno de los dos indicadores aplicados a los colaboradores: Guías de referencia correspondientes a la NOM-035 y Encuesta de clima laboral.

Impartimos la capacitación de acuerdo a la carta descriptiva y al plan de trabajo elaborado en conjunto con recursos humanos, considerando las jornadas de los colaboradores.

Resultados entregables de nuestra consultoría:

 

  • Reporte de capacitación con evidencias fotograficas
  • Listas de asistencia de los colaboradores
  • Temario de la capacitación impartida
  • Constancias DC3 de la capacitación impartida
  • Preparar a los trabajadores de nueva contratación y a los interesados en ocupar las vacantes o puestos de nueva creación.
  • Actualizar y perfeccionar los conocimientos y habilidades del trabajador en su actividad, así como proporcionarle información sobre la aplicación de nueva tecnología.
  • Hacer del conocimiento a los trabajadores sobre los riesgos y peligros a los que esta expuesto en el desempeño de sus labores, así como los reglamentos en materia de seguridad e higiene para prevenir riesgos.
  • Incrementar la productividad.
  • En general, mejorar el nivel educativo, la competencia laboral y las habilidades de los trabajadores.

Artículo 153-A. Ley Federal del Trabajo Los patrones tienen la obligación de proporcionar a todos los trabajadores, y éstos a recibir, la capacitación o el adiestramiento en su trabajo que le permita elevar su nivel de vida, su competencia laboral y su productividad, conforme a los planes y programas formulados, de común acuerdo, por el patrón y el sindicato o la mayoría de sus trabajadores.