IMPLEMENTAR NOM-035-STPS-2018
¿Qué hacemos?
KAANVAL CONSULTORES, expertos en Normatividad Laboral te ayudamos en el cumplimiento de la NOM-035-STPS-2018.
Identificar, analizar y prevenir los factores de riesgo psicosocial, así como promover un entorno organizacional favorable en los centros de trabajo.
Contamos con un método de solución integral para apoyarte con el cumplimiento que contempla la NOM-030-STPS-2009 y NOM-019-STPS-2011
¿Cómo lo hacemos?
- Realizamos un diagnóstico de la situación actual de la empresa.
- Aplicamos con ayuda de nuestro software las guías de referencia I, II o III
- Analizamos a detalle todos los factores de riesgo.
- Reportamos a los trabajadores sujetos a acontecimientos traumáticos severos, una vez identificados.
- Desarrollamos un plan de acción en base a las incidencias, que beneficie la prevención de Factores de Riesgos Psicosociales y contribuya a un Entorno Organizacional favorable.
- Ejecutamos plan de acción indicando áreas, tareas, responsable y fecha de cumplimiento.
- Capacitamos al personal de acuerdo a las necesidades detectadas en los resultados de las guías de referencia aplicadas.
- Damos seguimiento a los colaboradores que reportan acontecimientos traumáticos severos.
Resultados entregables de nuestra consultoría:
- Cultura organizacional
- Política de prevención de riesgos psicosociales
- Principios de política NOM-035-STPS-2018
- Código de ética lineamientos ante NOM-035-STPS-2018
- Resultados generales e individuales con desglose por tipo de Riesgo Psicosocial
- Listado de colaboradores que reportan acontecimientos traumáticos severos.
- Constancias DC3, curso de sensibilización NOM-035-STPS-2018
- Seguimiento a consultas realizadas en buzón de quejas y sujerencias.
- Acta de integración y constitución de comisión de seguridad e higiene y salud en el trabajo.
- Material de difusión a los colaboradores de la NOM-035-STPS-2018
Es la norma oficial mexicana que establece los elemntos para identicar, analizar y prevenir los factores de riesgo psicosocial, asi como para promover un entorno organizacional favorable en los centros de trabajo.
Establecer los elementos para identificar, analizar y prevenir los factores de riesgo psicosocial (FRP), así como para promover un entorno organizacional favorable en los centros de trabajo, en conjunto con la NOM-019 y NOM030.
Los FRP, son condiciones presentes en una situación laboral y que están directamente relacionadas con la organización, el contenido de trabajo y la realización de tareas; dichas condiciones pueden afectar tanto al bienestar o la salud (física, psíquica y social) del trabajador, así como su desempeño en el trabajo.
- Ambiente de trabajo
- Organización del tiempo de trabajo
- Entorno organizacional
- Factores propios de la actividad
- Liderazgo y relaciones en el trabajo
Los Factores de riesgo psicosocial tienen impactos emocionales, cognitivos, conductuales y fisiológicos, los cuales traen como principales consecuencias:
- Reducción de la productividad
- Estrés laboral
- Burnout o mobbing
- Problemas de organización
- Descenso de la calidad de vida
- Problemas de salud fisico y/o mental
- Transtornos de depresión y ansiedad
- Afectación economía y relación familiar
La NOM-035-STPS-2018, rige en todo el territorio nacional y aplica en todos los centros de trabajo. Sin embargo, las disposiciones de esta Norma aplican de acuerdo con el número de trabajadores que laboran en cada centro de trabajo:Centros de trabajo donde laboran hasta 15 colaboradores.
- Centros de trabajo donde laboran entre 16 y 50 colaboradores.
- Centros de trabajo donde laboran más de 50 colaboradores
¿Qué obligaciones tienen las empresas?
- DIFUNDIR: El patrón difunde en el centro de trabajo la política de prevención de riesgos psicosociales y proporciona información a los trabajadores sobre la norma a través de diferentes formatos digitales (video, infografías, pdf e imágenes).
- PREVENIR: A través de contenido multimedia como infografías, videos y cursos, podrás prevenir los factores de riesgos psicosocial y promover un entorno organizacional favorable para todos los trabajadores.
- EVALUAR: Para un diagnóstico general del entorno organizacional, nuestra plataforma cuenta con los 3 cuestionarios proporcionadas por la Nom-035. Cargados y listos para aplicarse a los trabajadores en cualquier momento y lugar.
- CUMPLIR: Generar la evidencia de cada una de las etapas que solicita la norma 035 para un eficaz y correcto cumplimiento normativo
Enlace Diario Oficial
https://www.dof.gob.mx/nota_detalle.php?codigo=5541828&fecha=23/10/2018#gsc.tab=0